Considere as seguintes descrições de indicadores de desempenho. I Indicadores de desempenho estão sempre aprumados com objetivos e estratégias corporativas. II Todo indicador de desempenho pertence a um indivíduo ou grupo da área de negócio que é responsável pelo seu resultado. III Indicadores de desempenho medem valores de negócio e performance desejada. No que se refere aos indicadores de desempenho utilizados no gerenciamento de processos de negócio, as descrições apresentadas anteriormente correspondem, respectivamente, às características

1. A)relevante, acionável e alinhamento.
2. B)alinhamento, prestação de contas e previsibilidade.GABARITO
3. C)previsibilidade, acionável e orientada a contexto.
4. D)equilibrada e conectada, prestação de contas e relevante.
5. E)orientada a contexto, acionável e previsibilidade.