Na cultura organizacional, são exemplos de componentes observáveis e componentes não observáveis, respectivamente,
- A)descrições de cargos e políticas de pessoal.
- B)sentimentos e tecnologias.
- C)valores e normas do grupo.
- D)atitudes dos indivíduos e expectativas pessoais.
- E)estrutura organizacional e relações afetivas.GABARITO
Explicação
**1. Por que a alternativa E está correta** A cultura organizacional é composta por dois níveis distintos: os elementos **observáveis** (visíveis, concretos, percebidos diretamente) e os **não observáveis** (subjetivos, internos, abstratos). A **estrutura orga... Ver explicação completa e trilha adaptativa →